Rekos process för lönekartläggning
|
Vi hjälper er organisation med professionell lönekartläggning och att snabbt och effektivt
ta fram en handlingsplan utan omfattande insatser från er. Vår ambition är att leverera hög kvalité
till rimlig kostnad.
Enligt Diskrimineringslagen 3 kap. 10-11 §§ är alla arbetsgivare med 25 anställda eller fler
skyldiga att vart tredje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner och där redovisa resultatet
av kartläggningen och analysen.
Kontakta Ingrid Engström för mer information och rådgivning.
Telefon: 076-26 96 186
E-mail: ingrid.engstrom@rekoab.se
Registrera en intresseanmälan som sedan skickas via epost till Reko
Ladda ned information för vår lönekartläggningstjänst. (PowerPoint-dokument)
|